En ranking "Employers for Youth": Seguros SURA se posiciona como la mejor empresa aseguradora para jóvenes profesionales

Los resultados del ranking de "Employers for Youth" (EFY), que mide la percepción de colaboradores entre 18 y 35 años, ubicaron a Seguros SURA en el puesto 19°, posicionándola como la mejor empresa aseguradora para jóvenes profesionales en Chile.

El sondeo, que busca destacar a las Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales, mide a las organizaciones en ámbitos como Reputación, Workplace Experience, Diversidad y Cultura, Calidad de Vida, Ambiente Laboral, Reconocimiento, Innovación, Talento, Beneficios y Desarrollo de Carrera. 

"Compromiso con el bienestar y desarrollo"

En este contexto, Seguros SURA se destacó, entre las 98 empresas participantes, por iniciativas como, por ejemplo, la reducción de la jornada laboral a 40 horas (hace más de seis años), beneficios económicos valorizados en UF, el ajuste de la renta según la variación del IPC, seguro complementario de salud, becas de estudio, permiso de hasta tres meses sin goce de sueldo para estudiar en el extranjero, permiso especial por enfermedad grave de un familiar, entre otros. 

Ante esto, la gerente de Personas y Equipos de Seguros SURA, Natalia Anselmino, indicó que "estar en la posición 19 del ranking Employers for Youth es un tremendo reconocimiento que refleja nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. Este logro da cuenta de nuestras prácticas de gestión del talento y nos motiva a seguir mejorando y construyendo un gran entorno de trabajo donde se puede crecer personal y profesionalmente".

Por su parte, la subgerente de Diseño Organizacional, Compensaciones y Beneficios en SURA, Carolina Estrada, aseguró que "durante el último año y medio hemos trabajado con fuerza en rediseñar la experiencia que vive nuestro equipo, lo que ha implicado analizar y también incorporar nuevos elementos a nuestra propuesta de valor, repensar los momentos de la verdad que viven las personas en SURA, entre otras cosas, pero lo más relevante, es que todo este proceso lo hemos hecho de manera colaborativa con las y los colaboradores, en espacio de construcción conjunta juntos soñamos y construimos la experiencia que queremos vivir en la compañía".