Ranking Merco Talento 2022: Descubre cuáles son las empresas líderes para atraer y retener talento profesional en Chile

Año a año, las empresas radicadas en Chile se disputan los primeros 100 lugares del ranking Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) Talento, el cual evalúa la capacidad que tienen las compañías para atraer y retener talento profesional en el país. 

En la lista elaborada por la entidad, que identificó a las 100 empresas más atractivas para trabajar, Bci se situó como la tercera mejor para jóvenes trabajadores, logro que se encuentra en línea con los proyectos que ha impulsado en el último tiempo y que apuntan a la generación de valor al interior de la compañía. 

De acuerdo a los resultados obtenidos en el sondeo de este 2022, la igualdad, la diversidad, el reconocimiento y la presencia de valores y resultados, son algunos de los atributos que más valoran las personas a la hora de evaluar a una empresa. Es así como esta edición, que calificó a las empresas en función del salario, el desarrollo profesional, el reconocimiento, las oportunidades, entre otros, afirmó que Bci es una de las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento, además de Codelco, Latam, Nestlé, entre otras.

Generación de valor al interior de la empresa

Según el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, Bci se posicionó como la tercera mejor empresa para los talentos que se encuentran en la búsqueda de nuevas y mejores oportunidades laborales.

En relación a lo anterior, desde la entidad bancaria indican que se debe a la estrategia que fue puesta en marcha hace más de 10 años. Ésta busca potenciar un entorno y formas de trabajo flexibles, el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, junto con la incorporación de trabajadores de realidades y contextos diversos, como una forma de generar un reflejo de la sociedad actual. Una de las más recientes tiene por nombre "Atrévete", la cual tiene como propósito implementar una nueva experiencia de desarrollo, aprendizaje y carrera, incluyendo herramientas como la inteligencia artificial, para personalizar la oferta formativa y de desarrollo al interior de la empresa, así como también tecnología de punta para crear un ecosistema de formación para todas las personas que son parte de Bci.

A raíz del galardón obtenido por el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica, la gerenta de Desarrollo Organizacional y Talento de Bci, Sol Castro-Lechtaler, profundizó en cómo el clima laboral incide en el desarrollo de profesionales de todas las generaciones.

"Este reconocimiento consolida nuestro compromiso por crear la mejor y más innovadora oferta de valor para el talento, un ambiente de trabajo desafiante, no sólo para las nuevas generaciones sino que todos los profesionales, donde puedan potenciar lo bueno de la vida con lo mejor del trabajo. Oportunidades de desarrollo personal y profesional, un trabajo con propósito y un lugar donde las personas puedan sentirse escuchados y valorados es parte de lo que ofrecemos a nuestros colaboradores y a las personas que quieren ser parte de Bci", concluyó Castro-Lechtaler, quien mencionó que dicho reconocimiento se suma a otros como, por ejemplo, el entregado por First Job en su "Top of Mind Index", el cual ubicó a la entidad financiera dentro de las siete empresas preferidas para el talento joven y talentos con perfiles digitales y tecnológicos.