Vacaciones progresivas: La alternativa de los trabajadores para sumar días libres

Cuando quedan menos de dos semanas para que cientos de chilenos inicien el regreso a sus hogares para retomar sus labores en el trabajo tras unas merecidas vacaciones, surge la interreogante de cómo sumar más días libres para volver al descanso.

Por Ley, cada trabajador contratado tiene 15 días hábiles libre para tomárselos cuando estime conveniente, siempre y cuando este período sea coordinado con su empleador. Sin embargo, también existen las denominadas "vacaciones progresivas", a las que solo algunos empleados pueden optar.

Según información del Ministerio del Trabajo, para optar a este beneficio, los trabajadores primero deben sumar 10 años en su vida laboral, independiente del empleador o si esta acumulación fue continua o intermitente.

Luego de esta base, cada empleado debe sumar tres años continuos con el mismo empleador para sumar un dia libre adicional y así sucesivamente. Es decir, si este 2015 un trabajador suma su primera jornada adicional, en 2018 nuevamente adicionará un día libre más.

"Si el trabajador cambia de trabajo, el nuevo empleador solo está obligado a reconocer un máximo de 10 de los años laborados para empleadores anteriores", indica la información del Ministerio.

Cada empleado puede además no hacer uso de este beneficio y a cambio recibir en sueldo un monto por el valor de su día trabajado.

En caso de no respetarse este beneficio de "Vacaciones Progresivas", los trabajadores deben realizar la respectiva denuncia a la Inspección del Trabajo.

Fuente: Ministerio del Trabajo / Foto: Agencia Uno.