Nuevo caso de discriminación a nanas: Ahora les prohíben caminar por condominio
Un nuevo caso de discriminación contra asesoras del hogar salió a la luz pública. Esta vez se trata del exclusivo condominio El Algarrobal II de Chicureo, cuya administración prohíbe el ingreso a pie de nanas y personal de servicio al recinto.
“Ningún maestro o persona que labore en una casa particular puede acceder a pie. El ingreso deberá ser en un vehículo propio, un bus de acercamiento que pertenecía a la administración o de los empleadores”, se lee en el reglamento del recinto
"La medida ha sido instaurada para evitar que las personas que laboran temporalmente en las casas cometan robos o entreguen información relevante acerca de la privacidad de otros vecinos del condominio mientras se dirijan a la casa donde dicen trabajar", agrega el documento entregado por la administración.
Además de no poder ingresar libremente al recinto, los empleados domésticos están obligados a pagar 300 pesos por el servicio de acercamiento.
El caso fue denunciado por uno de los propietarios del condominio, Bruce Taylor, quien además instaló un lienzo en el frontis de su casa acusando la discriminación.
"Condominio El Algarrobal, en forma caprichosa y abusiva vulnera el derecho de las personas y La Constitución Política de Chile al reservar el uso de veredas solo para un grupo de personas, discriminando y humillando a nuestros trabajadores en forma denigrante, abusiva, vejatoria e indigna, solo comparable con un régimen del APARTHEID (símbolo de una discriminación política, económica y racial)", se lee en el cartel.
"Puse un recurso de protección a favor de mis empleados en diciembre del año 2010, pero lamentablemente no prosperó el recurso porque la Corte estimó que, siendo un condominio privado y si es que los copropietarios querían aplicar esa medida, el tribunal no se iba a meter en el fondo del asunto", comentó Taylor en Radio Cooperativa.
Por su parte, el abogado de la ONG Justa Causa, Nicolás Pavez, adelantó que el caso sería llevado mañana a la justicia. "Existe una grave vulneración a la dignidad y a la libertad de movimiento de los trabajadores, no sólo por no poder moverse, pues rompe el principio de inocencia que le asiste a todo chileno y chilena", sostuvo.
Caso en Vitacura
Este caso nuevo caso de discriminación se suma al conocido durante la semana pasada, cuando a Jéssica Escobar, quien trabajaba hace 2 años cuidando a los hijos de en un departamento en Vitacura, fue impedida de usar la piscina del establecimiento por una de las propietarias del lugar.
De acuerdo indicó Anabel Ruiz, empleadora de Escobar, su hija de tres años quiso ingresar a la piscina , por lo que su nana la acompañó. En ese instante fue interpelada por otra habitante del recinto quien preguntó a Jessica si era empleada y luego le informó que no podía utilizar la piscina.
Tras el evento, Ruiz acudió a la Corte de Apelaciones de Santiago para presentar un recurso de protección por lo sucedido, ya que no existe ninguna normativa en el edificio impida que las asesoras del hogar utilicen la piscina.
Cabe recordar que el pasado 5 de enero, el mismo tribunal acogió la orden de no innovar presentado por el Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares en contra del Club de Golf Brisas de Chicureo.
De esta forma, se suspendió de forma temporal el artículo 21 de la orgánica interna del establecimiento, que indica que las asesoras del hogar no pueden ingresar al sector de la piscina y, en el caso de otras áreas del recinto, sólo lo pueden hacer con un uniforme que las identifique como "nanas".
Este libelo deberá seguir ahora su tramitación para que una sala del tribunal de alzada capitalino revise el fondo del requerimiento.
