¿Qué pasa con La ley de 40 horas este 2025?: Conoce el cronograma de reducción de la jornada laboral
- Por Emilio Senn
¿Qué pasó?
Tras su aprobación en 2023, la Ley de 40 horas comenzó a implementar la reducción de jornada laboral el año pasado. Esto, con el objetivo de otorgar más espacio a las trabajadoras y trabajadores para el desarrollo de su vida familiar y recreacional.
Luego de que en 2024 se mandatara la reducción de una hora, ha surgido la pregunta sobre si la actual jornada de 44 horas de trabajo será o no nuevamente modificada durante este año.
¿Habrá reducción este 2025?
De acuerdo al dictamen general de la Dirección del Trabajo, la Ley de 40 horas continuará siendo implementada de forma progresiva hasta el año 2028.
En adelante, el cronograma incorpora la reducción de dos horas a la jornada laboral cada dos años. Por lo tanto, en 2025 no existirían modificaciones programadas en esta materia para las trabajadoras y trabajadores.
Este es el calendario de reducción de horas laborales:
- 44 horas semanales: 26 de abril de 2024. Un año después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se redujo de 45 a 44 horas semanales.
- 42 horas semanales: 26 de abril de 2026. Tres años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales.
- 40 horas semanales: 26 de abril de 2028. Cinco años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 42 a 40 horas semanales.
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