Logo Mega

Este aviso se cerrará en segundos

Cifra histórica y millonaria: Nuevo sindicato de Escondida logra el bono de término de conflicto más alto de la minería chilena

¿Qué pasó?

Una cifra histórica y millonaria es la que consiguieron los trabajadores del nuevo Sindicato N°3 de Minera Escondida, quienes negociaron este año el mayor bono de término de conflicto en la historia de la minería del país.

Cabe precisar que este sindicato se creó a partir de una facción de trabajadores que, en 2017, se distanció de la forma en que se estaba llevando a cabo una huelga que se extendió por más de 44 días, según informa el sitio Emol.

Ir a la siguiente nota

Una millonaria cifra

De acuerdo a lo reportado por Diario Financiero, y que consignó el citado medio, los trabajadores del Sindicato de Minera Escondida lograron un monto inédito de 32 millones de pesos.

Se trata de un acuerdo colectivo que rige por un periodo de 36 meses y que incluye, de manera excepcional, un bono de $28 millones para trabajadores a plazo fijo, es decir, el 25% de los socios de dicho grupo.

LO ÚLTIMO

Por otro lado, desde el portal financiero destacan que los socios afectos al contrato del sindicato ascienden a 332 trabajadores, mientras que la cantidad total del gremio son 363.

Esto fue valorado por el propio presidente del sindicato, Marcelo Fonseca, quien sostuvo que el acuerdo alcanzado es "sin duda el mejor contrato de la historia de la minería en Chile".

"Estamos más convencidos que nunca de los principios que tenemos y con muchas ganas de seguir creciendo. Esperamos que los trabajadores puedan ver que pueden confiar en nuestra gestión", agregó.

LO ÚLTIMO

Los otros beneficios del acuerdo

Entre los otros beneficios logrados por los trabajadores del nuevo Sindicato N°3 de Minera Escondida destaca un aumento del 5% en el sueldo base y en otras categorías, como bonos de colación, tutores, prácticas operacionales, turnos, asignaciones en casa y bono de contingencia.

Entre los beneficios sociales se considera un aumento en becas de estudio para empleados, cuota de gimnasio, un aumento del 11,6% en bono Sala Cuna, beneficios de salud dental, además del aumento en un 5.6% en ayudas en caso de fallecimiento de familiares directos, de acuerdo a Diario Financiero.

Leer más de