Se superó el millón de pesos en junio: Estos sueldos exigen los postulantes a ofertas laborales, según su tramo de edad
Laborum, la plataforma que reúne ofertas laborales de cientos de empresas en nuestro país, confeccionó un estudio sobre los sueldos brutos mensuales que exigen los postulantes a un trabajo, según el tramo de edad al que pertenezcan.
Los datos varían mes a mes y los últimos datos publicados corresponden a junio de 2023. Entre las principales conclusiones, se observa que existe una diferencia entre hombres y mujeres en la exigencia de un monto salarial.
Asimismo, los aspirantes mayores de 45 años piden una remuneración más alta que quienes están en tramos de edad menores; y cada uno de estos segmentos etarios suele solicitar un pago mayor en un área laboral determinada.
¿Cuáles son los sueldos pretendidos por edad?
Según los datos recogidos por Laborum durante el sexto mes del presente año, el salario promedio requerido en junio fue de $942.657, lo que representó una leve disminución (0,45%) respecto a mayo.
En cuanto a las edades, los mayores de 45 años exigen un salario de $1.316.761; los que están en el tramo de 30 y 45 años, $1.000.298; mientras que los menores de 30 años, $759.050.
Estas tres cifras salariales son el promedio de los sueldos que exigen los mencionados tramos en determinados áreas de trabajo. En detalle:
- Mayores de 45 años: en el área de explotación minera y petroquímica, el sueldo máximo que se solicitó en junio fue $2.912.500.
- Entre 30 y 45 años: en el área de liderazgo de proyecto, el monto máximo solicitado fue $2.200.000.
- Menores de 30 años: en el área de planeamiento económico-financiero, la cifra más alta que se solicitó fue $1.400.000.
Exigencias salariales entre hombres y mujeres
Según el análisis de la agencia laboral, "la brecha de salario requerido entre hombres y mujeres disminuye en junio, con una diferencia de 12,01% entre ambos géneros". Específicamente, ellos piden una remuneración promedio de $1.097.045; y ellas, $979.424.
En cuanto a las postulaciones a ofertas de trabajo, los hombres son los que más lo hacen, de acuerdo a Laborum. Sin embargo, entre ambos géneros ocurren fenómenos que los distinguen:
- A medida que aumenta la edad, el número de postulaciones masculinas es mayor (menores de 30 años concentran el 50,86% versus mayores de 45 años que reúnen el 67,35%).
- A medida que aumenta la edad, el número de postulaciones femeninas es menor (menores de 30 años acumulan el 49,14% versus mayores de 45 años que registran el 32,65%).
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