Hombres y mujeres pagarán lo mismo en los planes de isapre desde 1 de abril de 2020
¿Qué pasó?
El ministro de Salud, Jaime Mañalich, junto a la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá, y otras autoridades, anunciaron que a partir del 1 abril de 2020 las mujeres pagarán lo mismo que los hombres en los planes del sistema de Instituciones de Salud Previsional (Isapres), terminando así con las desigualdades y discriminaciones existentes.
Hoy hemos establecido q a partir de abril próximo terminan las diferencias de precio en los planes de Isapres entre hombres y mujeres. Esto significa terminar con décadas de discriminaciones contra la mujer q castigaban injustamente la maternidad y la familia #NoMásAbusosIsapre pic.twitter.com/4GIoaMVy6e
— Sebastian Piñera (@sebastianpinera) December 11, 2019
¿Qué contempla la medida?
La medida se da en el marco de las atribuciones que le permite la ley a la Superintendencia de la cartera por medio de una simplificación de las tablas de factores, generando solidaridad entre ambos géneros, indicaron desde la secretaria de Estado.
Terminamos con la desigualdad y discriminación por género en los planes de salud de las Isapres. Desde el 1 de abril de 2020, mujeres y hombres pagarán lo mismo por su plan. #NoMásAbusosIsapre pic.twitter.com/hWCSCWxrf1
— Ministerio de Salud (@ministeriosalud) December 11, 2019
Para avanzar en esta medida, el superintendente de Salud, Patricio Fernández, explicó que a través de medidas administrativas "se aplicarán por medio de una nueva circular, para terminar con las diferencias de precios de los planes de salud según género y edad de las personas".
Para ello, a diferencia de lo que actualmente existe, se aplicará una sola tabla de factores, la cual, de acuerdo a Fernández, "será única, simple con lógica sanitaria y solidaria".
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Finalmente, desde la autoridad señalan que si bien la medida comenzará a regir desde abril del próximo año para las personas que incorporen al sistema de Isapre, los afiliados antiguos que deseen acceder a esta mejora podrán cambiarse de plan cuando cumplan la anualidad de su contrato.
Los 5 beneficios clave
Única: Se establece una sola tabla de factores de riesgo para todos los nuevos beneficiarios de isapres.
Simple: Para avanzar en mayor transparencia en cuanto a la oferta de planes, se limitan los tramos de edad de la tabla. Se disminuyen de 18 a 7.
Con lógica sanitaria: La tabla debe considerara tramos de edad usualmente utilizados para determinar indicadores de salud y el ciclo de vida de las personas, que agrupen al menos, niños, adultos y personas mayores.
Solidaria: Para contener las diferencias de precio de planes, la tabla debe introducir compensaciones desde los jóvenes hacia los adultos mayores y de hombres hacia las mujeres.
Homogénea: Mitiga variaciones de precios al cambiar de tramo de edad. Para evitar incrementos bruscos.
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