Estudio asegura que las mujeres tienen que ganar un 48% más que los hombres para acceder a un plan de Isapre
Como ya es bien sabido, todos los meses tenemos que pagar nuestras cotizaciones, pero hay un grupo de personas que las medidas no les favorece.
Estamos hablando de las mujeres de 30 a 40 años, según un estudio hecho por Queplan.cl, la plataforma que sirve para encontrar los planes de salud que más le acomode a las personas.
"Las diferencias entre hombres y mujeres en los planes de salud es conocido por todos, por lo tanto, una forma de disminuir ese impacto es buscando las mejores opciones dentro de los planes que ofrece el mercado", señaló Ryan Kerr creador y fundador de la plataforma.
Uno de los datos preocupante que entregó el estudio es que las mujeres de 30 a 40 años, en la Región Metropolitana, deben ganar un 48% más que los hombres para acceder al plan más económico de las isapres.
Por lo anterior un hombre que esté en la misma posición puede acceder a un plan con un sueldo de $376.800, cancelando un monto $32.970.
En cambio, las mujeres solo pueden contratar el servicio de una aseguradora de salud para un plan libre elección, si cuentan con una remuneración mensual de $729.714 y cancelando $63.850 pesos.
Según el estudio, las diferencias varían entre las mujeres que eligen un plan de libre elección en las regiones de Antofagasta, Coquimbo, Valparaíso, O'Higgins y Biobío.
En la Región de los Lagos, Queplan.cl asegura que entre los 30 y 35 años las mujeres deben pagar un 47% más que un hombre para acceder a un plan de salud, mientras que en el rango etario de 35 y 40 años, esa brecha se reduce a 45%.
"La Región de Los Lagos es distinto en varios sentidos, hay planes que aumentan en precio y aquellas isapres que son líderes en otras regiones, acá no se repiten" explicó Kerr.
Existe en la actualidad cerca de 1.9 millones de personas que cotizan en las isapres y estas tienen disponibles más de 17 mil planes de salud.
