¿Qué son las cajas de compensación y para qué sirven?
- Por Vicente Guzmán
Seguramente habrás escuchado alguna vez acerca de las cajas de compensación o incluso puedes estar afiliado a alguna y no saber con exactitud qué son ni cómo funcionan.
También conocidas como CCAF (Cajas de Compensación de Asignación Familiar), estas entregan una serie de ayudas a la población, y para el año 2021 ya había casi siete millones de afiliados, sumando trabajadores dependientes e independientes y pensionados.
¿Qué son las cajas de compensación?
Las cajas de compensación son entidades privadas que administran prestaciones de seguridad social, es decir, pagan varios beneficios y subsidios a sus filiados, además de otorgar créditos sociales y otras prestaciones. Existen hace más de 70 años y, pese a ser privadas, son organizaciones sin fines de lucro.
"Las Cajas no reciben aportes de las empresas ni de sus trabajadores, se autofinancian y están obligadas a reinvertir sus excedentes en mejores prestaciones para sus afiliados. Esa es su principal diferencia con otras entidades privadas de seguridad social", detalla el sitio de Cajas de Chile.
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Asimismo, estas instituciones son socias estratégicas del Estado, pues administran algunos beneficios estatales que se entregan, tales como los subsidios de cesantía o de incapacidad laboral (licencias médicas) de un afiliado.
También son las encargadas de pagar la Asignación Familiar que brinda el Estado a las personas que cuentan con cargas familiares. Además, tienen un conjunto de beneficios en torno a temas de salud, deportes y vacaciones, como centros turísticos exclusivos en el país.
¿Cuál es la función de las cajas de compensación y qué beneficios otorgan?
Las cajas de compensación están encargadas de administrar dos tipos de prestaciones de la seguridad social: las prestaciones legales y las prestaciones de bienestar social.
Prestaciones legales
En estos casos, el Estado le da recursos a las CCAF para que administren una parte de los fondos de la seguridad social. Esto significa que deben pagarle los beneficios a los trabajadores.
Algunos de estos bonos son: Asignación Familiar; subsidios por incapacidad común y subsidio por incapacidad laboral temporal, a través las licencias médicas; el pago del prenatal y postnatal; licencias por enfermedad grave de niño menor de un año; y el subsidio de cesantía.
Prestaciones de bienestar social y adicionales
También entregan beneficios que no ofrece el Estado. Por ejemplo, ofrece a sus afiliados préstamos en dinero hasta por un plazo máximo de 60 meses o 5 años, definidos como créditos sociales.
Por otra parte, dan otro tipo de beneficios adicionales, como bonos por fallecimiento, matrimonio, nacimiento o escolaridad, becas de estudio, convenios médicos y el uso de centros vacacionales o recreacionales.
Asimismo, existe un tercer grupo de beneficios denominadas prestaciones complementarias, las que se financian con la administración de fondos proporcionados por el empleador, los trabajadores, o por ambos en conjunto.
¿Qué cajas de compensación existen en Chile?
En total, en Chile existen cuatro cajas de compensación que ofrecen diferentes beneficios:
Únete a nuestro canal de WhatsappCabe recordar que los trabajadores dependientes solo pueden afiliarse de manera colectiva a través del apoyo unánime de los empleados y con la aceptación del empleador.
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Por su parte, quienes sean trabajadores independientes y los pensionados pueden afiliarse de manera individual pagando una pequeña cuota mensual.