Sueldo mínimo en Chile: ¿En qué fecha se llegará a los $500 mil?
Desde el 1 de septiembre, el sueldo mínimo aumentó automáticamente de $440.000 a los actuales $460.000, beneficiando el bolsillo de trabajadores y trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años de edad.
En cuanto a las empleados que están fuera de ese rango etario, el salario básico también se incrementó para llegar a los $343.150. Mientras que la cifra del ingreso mínimo mensual para efectos no remuneracionales se reajustó a $296.511.
El alza de septiembre es la segunda que se implementa en el año —la primera ocurrió en mayo— y, en menos de tres meses, puede haber un nuevo aumento, siempre que se cumplan determinadas condiciones económicas.
Todos estos aumentos tienen el propósito de llegar a la meta de los $500 mil que el Presidente Gabriel Boric estableció como objetivo en su programa de Gobierno, cuya concreción ya está fijada en el calendario.
¿Cuál sería el próximo sueldo mínimo?
Cuando el Gobierno negoció con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), se estableció una eventual alza que estaría sujeta al rendimiento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante 2023.
En detalle, si el IPC de todo este año supera el 6%, el ingreso mínimo mensual de $460.000 subirá a $470.000 a partir del 1 de enero de 2024. Si el porcentaje es inferior, continuará la vigencia del actual monto.
Según la calculadora IPC, plataforma habilitada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), todo hace pensar que los $460 mil continuarían después del próximo 1 de enero, pues en los primeros ocho meses de 2023, la variación del índice ha sido del 1,8%, motivado por un descenso en la inflación.
¿En qué fecha el salario mínimo será de $500 mil?
Independiente de cualquier variación, el salario mínimo de $500.000 será una realidad a partir del 1 de julio de 2024. Este monto será para trabajadores mayores de 18 y de hasta 65 años, mientras que el resto de las remuneraciones se ajustarán proporcionalmente.
Después de esa fecha, queda otro aumento salarial, pero su cifra aún no está determinada. A partir del 1 de enero de 2025, el sueldo se reajustará —sí o sí— según la variación acumulada por el IPC entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de aquel año.
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