Sueldo mínimo: ¿Qué condiciones se deben cumplir para que suba nuevamente en enero?
- Por Lucas Figueroa
Desde este 1 de septiembre, el sueldo mínimo en Chile experimentó una nueva alza. Si hasta el mes de agosto, el monto llegaba a los $440 mil, ahora la suma asciende a los $460.000.
Esto en el marco de lo anunciado por el Gobierno, después de lograr el visto bueno del Congreso para llegar al monto de medio millón de pesos. Eso sí, para llegar a ese número se efectuarán alzas parceladas, tal como se ha estado haciendo desde el 1 de mayo de este 2023.
De esta manera, está programado que para el 1 de julio de 2024 se llegue a los $500 mil, sin tener una nueva alza hasta entonces, a menos que se cumpla cierta condición que, de concretarse, permitiría partir el próximo año con una remuneración mínima de $470 mil.
¿Qué tiene que pasar para que suba el sueldo mínimo en enero?
En concreto, podríamos tener un alza programada de 10 mil pesos en el primer mes del año venidero.
Pero para esto, es necesario que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) supere el 6% acumulado durante el 2023. De lo contrario, no se registrarán variaciones en el sueldo mínimo hasta julio de 2024.
De acuerdo a la información que entrega la herramienta de la calculadora del IPC del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la inflación acumulada desde enero hasta julio de este año, último mes del que se tiene registro, es de 1,6%.
¿Qué ocurrirá en 2025?
Asimismo, el Gobierno comunicó que la normativa, además, considera "un reajuste automático del salario mínimo mensual el 1 de enero del 2025, de acuerdo al porcentaje de IPC registrado entre los meses de julio y diciembre de 2024".
Cabe destacar que el aumento del salario mínimo contempla también un alza en los montos de distintos aportes que entrega el Estado como, por ejemplo:
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