Último día para postular al IFE Laboral: ¿Cómo puedo solicitar el pago de hasta $300 mil?
Este viernes 31 de marzo finaliza el plazo para postular al IFE Laboral, beneficio especialmente dirigido a las y los trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato.
El aporte otorga hasta $300.000 a quienes hayan conseguido un empleo, aunque el monto a obtener depende de las características del trabajador y de sus ingresos.
Este mes es el último en que está habilitado un proceso para acceder al beneficio, y quienes postulen en marzo obtendrán un pago del aporte.
¿Cuáles son los requisitos?
Para postular al IFE Laboral es necesario cumplir con las siguientes condiciones:
- Firmar un nuevo contrato de trabajo entre el 1 de febrero y el 31 de marzo.
- Haber estado al menos un mes en situación de cesantía. Por ejemplo, si el contrato de trabajo inició el 5 de marzo, la persona debió haber estado cesante durante todo febrero.
- Tener una remuneración bruta mensual igual o menor a $1.230.000.
¿Cómo puedo postular al IFE Laboral?
El plazo para postular al IFE Laboral vence este viernes 31 de marzo y para efectuar el trámite hay que seguir estas instrucciones:
- Ingresar al sitio web Subsidio al Empleo.
- Hacer clic en "Nuevo IFE Laboral Apoya".
- Seleccionar "postular".
- Iniciar sesión con RUT y Clave Única. De no tener esta contraseña, se puede solicitar mediante videollamada.
- Apretar "postular" para completar los datos requeridos.
- Adjuntar el contrato de trabajo, aceptar la declaración y los términos, y hacer clic en "enviar solicitud".
¿Qué monto puedo recibir?
Los montos que se obtienen por el IFE Laboral pueden llegar hasta los $300.000 mensuales, pero el pago depende de si el o la trabajadora forma parte del grupo general o del grupo prioritario. En detalle:
- Los hombres mayores de 24 y menores de 55 años (grupo general), reciben el 25% de su Remuneración Bruta Mensual por concepto del IFE Laboral, con un tope de $100.000 mensuales.
- El grupo prioritario, es decir: las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez; reciben el 60% de la Remuneración Bruta Mensual por concepto del IFE Laboral, con un tope de $300.000 mensuales.
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