Reajuste salarial: ¿Cuáles son los montos que pide la Mesa del Sector Público?
- Por Nicolás Díaz
Esta semana, la Mesa del Sector Público (MSP), compuesta por 15 organizaciones de trabajadores del Estado más la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), presentó su petitorio de reajuste salarial para el próximo año.
El acuerdo al que se llegue, tras la negociación con los ministerios de Hacienda y Trabajo, será el aumento de remuneraciones que regirá desde diciembre de este año por los próximos doce meses.
¿Cuál es la petición de la MSP?
La propuesta considera para el reajuste un aumento real del 3% más la inflación acumulada entre diciembre de 2021 y noviembre de 2022, lo que daría una variación del 12% de acuerdo a las estimaciones realizadas por la MSP.
En la petición esperan, además, poder agregar un componente de alza real de remuneraciones, es decir, que no considere solo lo "perdido" debido a la inflación. De esta manera, el incremento total solicitado es de un 15%.
Entre las solicitudes de la MSP está que las remuneraciones mínimas de auxiliares, administrativos y técnicos no sean menores a $550.000, $600.000 y $650.000, respectivamente.
Además, se solicita un bono mensual a los funcionarios y funcionarias que tengan una jornada completa y cuya remuneración bruta mensual sea inferior a $700.000.
Por otro lado, se busca que los aguinaldos de Navidad sean, como mínimo, de $72.521 para las personas con sueldos menores a $968.981 líquidos, y de $38.362 para quienes ganan por encima de ese monto líquido hasta $3.208.759 bruto.
¿Cuánto fue el reajuste de este año?
En la negociación del año pasado, el reajuste salarial para el periodo 2021-2022 fue de un 6,1%, el que empezó a regir desde el día 1 de diciembre de 2021.
Además, se incluyó un bono de vacaciones de $100 mil para los trabajadores con un sueldo líquido igual o inferior a $835 mil, y de $50 mil para quienes ganan entre $835 mil y $2.790.000 brutos.
El bono de término de conflicto en tanto fue de $190 mil para quienes tenía una remuneración líquida de hasta $835 mil, y de $95 mil para quienes ganaban menos de $2.790.000 brutos.
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