Sueldo mínimo: ¿Cuándo podría aumentar nuevamente?
- Por Julieta Garagay
Una de las promesas de campaña del Presidente Gabriel Boric fue que el salario mínimo alcance los $500 mil al término de su mandato, lo que poco a poco toma forma a medida que se concretan nuevas alzas en los sueldos.
En mayo, el ingreso mínimo aumentó de $350 mil a $380 mil para los trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años y de hasta 65 años de edad. Luego, el 1 de agosto, este monto volvió a elevarse, hasta llegar al monto de $400.000.
Prontamente, el sueldo mínimo podría subir de nuevo a una cifra que se acerca aún más al monto estipulado por el Presidente. Cabe destacar que el incremento del ingreso mínimo también provocará que algunos de los beneficios que entrega el Estado aumenten su valor.
¿Qué beneficios aumentan de valor?
De acuerdo a lo que indica la Ley 21.456, el sueldo mínimo mensual de las y los trabajadores de entre 18 y 65 años aumentó de $380 mil a $400 mil el lunes 1 de agosto de 2022. En el caso de aquellas personas que tengan menos de 18 años y sean mayores de 65, el sueldo mínimo superó los $283.471.
Junto al alza del sueldo mínimo, los beneficios sociales que aumentan sus montos son:
- Asignación Familiar.
- Asignación Maternal.
- Subsidio Único Familiar.
¿Cuándo habrá un nuevo reajuste?
Según lo señalado por la misma legislación, el salario mínimo también podría sufrir modificaciones en enero de 2023, pero solo en caso de que se concrete el siguiente escenario:
- Si el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en doce meses a diciembre de 2022 supera el 7%, automáticamente el salario básico aumentará a $410 mil desde enero de 2023.
Por el contrario, si la variación del IPC es inferior a ese porcentaje, el sueldo seguirá siendo de $400 mil hasta mayo de 2023, fecha en la que entrará en vigencia el nuevo monto que definirá previamente el Gobierno.
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