Beneficios para cotizantes: Revisa los pagos para afiliados a las AFP
Los proyectos de retiros del 10% desde las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) fueron una gran ayuda económica para los cotizantes durante los primeros meses de la pandemia. Sin embargo, la Comisión de Constitución de la Cámara de Diputadas y Diputados informó que no se podrán tramitar nuevos proyectos de retiro de la AFP hasta abril del 2023.
La buena noticia para las y los trabajadores que cotizan en las AFP es que hay una serie de beneficios económicos a los que pueden acceder para mejorar sus pensiones o solventar otros sucesos. Estos aportes están dirigidos a diversas personas, como las madres, adultos mayores y los trabajadores jóvenes.
¿Cuáles son los beneficios para los afiliados a las AFP?
Pensión Garantizada Universal
Los mayores de 65 años que estén pensionados en una AFP, pueden recibir la Pensión Garantizada Universal (PGU), que entrega un monto máximo de $193.917 mensuales.
Quienes eran beneficiarios de la Pensión Básica Solidaria de Vejez reciben la PGU sin realizar ningún trámite de postulación. Por el contrario, quienes cumplan con los requisitos que comenzarán a regir desde agosto, pueden solicitar esta pensión para obtener los pagos.
Bono de Reconocimiento
El Bono de Reconocimiento es una ayuda estatal que se entrega a los trabajadores que se hayan cambiado desde el antiguo sistema de pensiones a las actuales AFP.
El monto se calcula de acuerdo a los periodos de cotizaciones que la persona registre en el antiguo régimen previsional y es depositado en su cuenta cuando la persona se pensione por vejez, invalidez o fallezca.
Pagos en exceso de las AFP
Los cotizantes pueden acceder a la devolución de pagos en exceso de las AFP. Estos montos se generan cuando los aportes superan el tope imponible en la cuenta de cotización obligatoria del trabajador o cuando se siguen pagando las cotizaciones por sobre la edad legal de jubilación.
Cada afiliado puede consultar en su respectiva AFP si posee pagos en exceso y, en caso de tenerlos, solicitar su devolución.
Bono Post Laboral
Los trabajadores del sector público que estén afiliados al sistema de AFP y tengan bajas tasas de reemplazo en sus pensiones, pueden recibir el Bono Post Laboral.
El beneficio entrega un monto $75.154 que se otorga para toda la vida. Dicho pago no es imponible, ni constituye indemnización o renta.
La solicitud del bono se debe realizar ante la jefatura superior del servicio u organismo en que se encuentre desempeñando funciones, dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión.
Bono por hijo
Este aporte se entrega de manera exclusiva a las mujeres que son madres biológicas o adoptivas. El bono no se paga al momento del nacimiento del hijo, sino que una vez que la mujer beneficiaria cumple los 65 años y se pensiona.
El monto a recibir por concepto del Bono por Hijo comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo, y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales.
Las mujeres afiliadas a una AFP recibirán los pagos del bono junto a su pensión, hasta que se agote la totalidad del monto.
Cuota Mortuoria
La cuota mortuoria consiste en un aporte en dinero que tiene como objetivo ayudar a pagar los gastos funerarios de una persona afiliada a una AFP o que reciba la PGU sin derecho a asignación por muerte.
El monto del beneficio es de 15 UF (cerca de $499 mil) y se financia con el saldo de la cuenta individual de la persona fallecida. En el caso de los afiliados a la AFP y beneficiarios de la PGU que tengan un saldo en su cuenta menor a 15 UF, el Estado pagará la diferencia.
Garantía Estatal
La Garantía Estatal es un complemento a la pensión de los afiliados a la AFP que se entrega luego de que se haya acabado el saldo de su cuenta individual, tras haber financiado sus pensiones bajo la modalidad de retiro programado o tengan una renta vitalicia menor a la pensión mínima vigente.
Los montos del aporte son reajustados en diciembre de cada año, y dependen de la edad y características del beneficiario. Para acceder al beneficio es necesario suscribir la solicitud en la AFP o compañía de seguros en la cual se recibe la pensión.
Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
El Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes se le entrega a trabajadores de entre 18 y 35 años para mejorar sus futuras pensiones.
El monto mensual consiste en $19.000 (equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo), que son depositados de manera directa en la cuenta de capitalización individual que tiene el trabajador en su respectiva AFP.
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