Aumento del sueldo mínimo: ¿Qué tiene que pasar para que suba a $410.000?
Luego de sostener diversas reuniones con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el Gobierno acordó aumentar el sueldo mínimo a $400.000 durante 2022.
Actualmente, el ingreso mínimo mensual vigente es de $350.000 para los trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años, razón por la cual, este año se producirá un incremento de $50.000.
El alza se efectuará en dos tandas, la primera será de $30.000; mientras que la segunda será de $20.000, hasta así llegar a los 400 mil pactados.
¿Qué tiene que pasar para que el sueldo mínimo suba a $410.000?
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, explicó que el sueldo mínimo podría llegar a los $410.000 a inicios de 2023, dependiendo de la inflación.
"Dado el escenario inflacionario que enfrentamos, cuyas causas son tanto externas como internas, el acuerdo contempla que, en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en 12 meses a diciembre de 2022 supere el 7%, el ingreso mínimo se incrementará a $410 mil a contar de enero de 2023", detalló Jara.
¿Cuándo se concretarán las dos alzas de 2022?
La primera alza del sueldo mínimo será de $30.000, razón por la cual los salarios alcanzarán los $380.000. Ese incremento comenzó a regir el 1 de mayo, aunque su pago podría ser retroactivo.
El salario básico de $380.000 "rige a contar del 1 de mayo. Es decir, aunque se demore unos días en la tramitación, su efecto va a ser retroactivo en cuanto a la primera alza de los $30.000", detalló la ministra.
El segundo aumento del sueldo mínimo fijado para 2022, se producirá durante agosto y será de $20.000.
De ese modo, a contar de dicho mes, los ingresos pasarán de $380.000 a $400.0000 mensuales.
"La siguiente alza va a ser al 1 de agosto, de $20.000 más, cumpliendo así el compromiso del primer escalón en $50.000 de nuestro Gobierno", precisó la ministra del Trabajo.
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