Ley de Descanso Reparatorio: ¿Cuántos días libres adicionales tendrán los trabajadores?
La Ley de Descanso Reparatorio fue aprobada la semana pasada por la Cámara de Diputadas y Diputados, y entrará en vigencia una vez publicada en el Diario Oficial.
Este beneficio entregará días adicionales de descanso a los trabajadores de la salud para reconocer el esfuerzo que han realizado durante la pandemia del Covid-19.
Tras su aprobación en la cámara baja, el ministro de Salud, Enrique Paris, dijo que “quiero agradecer a los parlamentarios que, en sintonía con el Gobierno, el Ministerio de Salud, los trabajadores y por cierto la comunidad, que reconoce el esfuerzo de los funcionarios de salud, hayan aprobado este descanso reparatorio”.
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¿Cuántos días de descanso adicional tendrán los trabajadores?
Los trabajadores del sector público de salud tendrán:
- 14 días hábiles adicionales de descanso con la Ley de Descanso Reparatorio.
En el caso de quienes hayan desempeñado funciones en modalidad exclusiva de teletrabajo, se les concederá el descanso reparatorio por siete días hábiles.
Estos días se podrán usar en un plazo de tres años y serán compatibles con el uso de feriados y permisos.
En el proyecto también se establece el mecanismo para solicitar el uso de los días disponibles, y agrega que el jefe de servicio deberá garantizar que no afecte la continuidad del servicio ni una sobrecarga desproporcionada del trabajo.
¿Cuáles son los requisitos?
La Ley de Descanso Reparatorio entregará 14 días hábiles de descanso al personal de salud, personal administrativo y auxiliar que cumpla con los siguientes requisitos:
- Tenga una jornada laboral igual o superior a 11 horas semanales en el sistema público de salud.
- Se desempeñen continuamente desde el 30 de septiembre de 2020 a la fecha de publicación de la ley.
- Sean trabajadores de planta, a contrata, contratado u honorarios.
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