Ingreso Mínimo Mensual: Revisa cuándo vuelven a subir los montos
El pasado 12 de julio entró en vigencia la ley que establece un nuevo Ingreso Mínimo Mensual para los trabajadores del país tras ser publicada en el Diario Oficial.
A pesar de publicarse meses después, la medida es válida desde el 1 de mayo de 2021, lo que significa que los pagos son retroactivos. Esto implica que los empleadores estaban obligados a pagar el nuevo salario a partir de aquel mes.
Si bien el nuevo aporte lleva un par de meses vigente, la ley establece que volverá a aumentar a principios de 2022, aunque el nuevo monto dependerá de la actividad económica que experimente el país durante los meses finales del presente año.
¿Cuándo vuelve a subir el ingreso mínimo?
El actual salario mínimo de $337.000 volverá a subir en los próximos meses, pero bajo ciertas condiciones económicas.
A partir del 1 de enero de 2022, el nuevo monto será de $350.000 para los trabajadores entre 18 y 65 años, siempre que el Indicador Mensual de Actividad Económica (Imacec) de noviembre alcance al menos el 3%.
Si no supera este porcentaje, el ingreso mínimo aun así se incrementará, pero será de $345.000. Según el proyecto de ley despachado, los nuevos valores serán informados a más tardar el 15 de enero de 2022.
¿Cuáles son los nuevos montos del Ingreso Mínimo Mensual?
Según la reciente Ley 21.360, los nuevos salarios mínimos son los siguientes:
- Para trabajadores entre 18 y 65 años de edad: se elevó de los $326.500 a $337.000.
- Para trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años: se elevó de los $243.561 a los $251.394.
- Para efectos no remuneracionales: se elevó de los $210.458 a $217.226.
¿Cuándo recibo el nuevo Ingreso Mínimo Mensual?
Más en detalle, si en mayo un trabajador ganaba el mínimo anterior de $326.500, con la entrada en vigencia del nuevo ingreso recibirá la diferencia de $10.500 (para llegar a los $337.000), la cual será entregada junto al sueldo del mes siguiente.
Por lo tanto, a fines de julio el trabajador debió haber recibido una diferencia equivalente a $21.000 que corresponde al ingreso mínimo que recibió en mayo y junio. Así es como obtendrá un monto total de $358.000.
En los meses posteriores a julio, los pagos deben retomar su normalidad y llegar a los $337.000, cifra que igual puede aumentar dependiendo de si el empleador entrega bonificaciones u otro monto de cualquier naturaleza adicional.
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