Ingreso Mínimo Mensual: ¿Cuáles son los nuevos montos?
Ya entró en vigencia la ley que establece un nuevo Ingreso Mínimo Mensual para los trabajadores del país. Tras ser publicada en el Diario Oficial a mediados del presente mes de julio, la medida específicamente entra en vigencia desde el 1 de mayo de 2021.
Esto quiere decir que los pagos serán retroactivos, pues los empleados que reciben el sueldo mínimo obtendrán la diferencia junto con el sueldo del mes siguiente.
La ley contempla tres nuevos montos mínimos, los que dependen de la edad del trabajador y de sus respectivas funciones.
¿Cuáles son los nuevos montos del Ingreso Mínimo Mensual?
Según la reciente Ley 21.360, los nuevos salarios mínimos son los siguientes:
- Para trabajadores entre 18 y 65 años de edad: se elevó de los $326.500 a $337.000.
- Para trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años: se elevó de los $243.561 a los $251.394.
- Para efectos no remuneracionales: se elevó de los $210.458 a $217.226.
¿Cuándo recibo el nuevo Ingreso Mínimo Mensual?
A modo de ejemplo, si en mayo un trabajador ganaba el mínimo anterior de $326.500, con la entrada en vigencia del nuevo ingreso recibirá la diferencia de $10.500 (para llegar a los $337.000), la cual será entregada junto al sueldo del mes siguiente.
Por lo tanto, a fines del presente mes de julio el trabajador debiera recibir una diferencia equivalente a $21.000 que corresponde al ingreso mínimo que recibió en mayo y junio. Así es como obtendrá un monto total de $358.000.
¿Cuándo vuelve a subir el ingreso mínimo?
El actual salario mínimo de $337.000 volverá a subir en los próximos meses, pero bajo ciertas condiciones económicas.
A partir del 1 de enero de 2022, el nuevo monto será de $350.000 para los trabajadores entre 18 y 65 años, siempre que el Indicador Mensual de Actividad Económica (Imacec) de noviembre alcance al menos el 3%.
Si no supera este porcentaje, el ingreso mínimo aun así se incrementará, pero será de $345.000. Según el proyecto de ley despachado, los nuevos valores serán informados a más tardar el 15 de enero de 2022.
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