Subsidio al Nuevo Empleo: Conoce quiénes pueden recibir hasta $300.000
El sábado 1 de mayo comenzaron las postulaciones al Subsidio al Nuevo Empleo, aporte que se entregará a todos aquellos trabajadores que encuentren una nueva fuente laboral y que su remuneración bruta no supere los $979.500, equivalente a tres ingresos mínimos mensuales.
El beneficio contempla a varios trabajadores y, dependiendo de sus características, entrega dos montos diferentes por un plazo de seis meses. Uno de los pagos llega a los $50 mil, lo que significa que un trabajador puede obtener hasta $300.000 por seis meses gracias a este aporte.
Las postulaciones se realizan en el sitio web www.subsidioalempleo.cl y están abiertas hasta el lunes 31 de mayo. El inicio del depósito está calendarizado para fines de junio y se extenderá hasta noviembre para quienes se inscribieron en el presente mes.
¿Quiénes recibirán el pago de $300.000?
Esta ayuda monetaria creada por el Gobierno posee un importante requisito: solo obtendrán el beneficio quienes tengan un nuevo contrato de trabajo a partir del 1 de abril de 2021.
Asimismo, los $50.000 serán otorgados para los trabajadores hombres mayores de 24 años y que tengan una remuneración mensual bruta igual o mayor a $326.500 (lo importante es que el sueldo no supere los tres ingresos mínimos mensuales).
A quienes postulen les llegará un correo electrónico con el resultado del trámite. En caso de no ser seleccionado como beneficiario se le comunicará las razones; mientras que aquellos que sí lo sean, recibirán el aporte en su respectiva cuenta bancaria.
¡Ya están abiertas las postulaciones del #SubsidioAlNuevoEmpleo 🇨🇱👏🏻! Este es un beneficio mensual para trabajadores que hayan encontrado un nuevo puesto de trabajo👩🏻💻👷🏽♂️El monto es mayor para mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.
— Ministerio de Desarrollo Social y Familia (@MinDesarrollo) May 1, 2021
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¿Quiénes no pueden acceder al beneficio?
Por el contrario, los que no pueden acceder al beneficio son las personas que:
- Presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
- Estén suspendidas por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).
- Sean beneficiarias/os del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
- Estén gozando de licencia médica (incluye pre y postnatal).
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