Subsidio Protege entrega $200 mil: Hasta cuándo se puede postular
El Subsidio Protege es un beneficio que está dirigido para trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Se trata de un subsidio mensual de $200.000 que se entregará directamente a los trabajadores beneficiarios, para que sea destinado al cuidado de los niños y niñas.
El monto se entrega al trabajador (a) que esté realizando una función, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
¿Proceso de postulación?
Las postulaciones para acceder a este aporte están abiertas hasta el martes 20 de abril y se deberán realizar en el sitio www.subsidioalempleo.cl.
Para poder realizar el trámite de postulación es necesario contar con Clave Única y no se requiere adjuntar documentos adicionales.
Quienes postulen en abril podrán recibir el primer pago a partir del 9 de mayo; el segundo pago a contar del 9 de junio; y el tercer pago el 9 de julio o al siguiente día hábil bancario.
Consideraciones del Subsidio Protege
No podrán acceder al beneficio
- Estén haciendo uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
- Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
- Se encuentren con sus contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
- Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
- Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
- Estén suspendidas por Ley de Protección del Empleo.
- Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- Sean funcionarios en instituciones del sector público.
Reglas del beneficio
- Se entregará un subsidio de $200.000 por cada niño o niña menor de 2 años que el trabajador/a beneficiario/a tenga a su cuidado.
- El beneficio se entrega por un plazo de 3 meses, sujeto a una eventual ampliación hasta por 6 meses.
- El beneficio termina cuando vence el plazo de 3 meses desde que fue otorgado.
- Las fechas de pago se detallan en el Calendario de Pagos.
¿En qué caso se suspende el beneficio?
- No declaración ni pago de cotizaciones más de 2 meses consecutivos, mientras dure el beneficio.
- Que el trabajador beneficiario haya sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo.
¿Cuándo se termina anticipadamente el beneficio?
- Cuando el menor cumple 2 años.
- Se termina cuando el postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
- Fallecimiento del trabajador beneficiario.
- Fallecimiento del niño o niña menor de 2 años.
- Licencias Pre y Post Natal
