¿Cuál es el mejor momento para cambiar de trabajo?
Cambiar de trabajo no es una práctica errónea, pero debe ser manejada con mucha cautela y buenas elecciones.
Si bien es cierto, los trabajadores actuales se encuentran conformados por la generación millennials, cuyo comportamiento tiende a cambiar de trabajo con frecuencia, según Forbes.
Los expertos aseguran que aproximadamente el 50% de las incidencias se dan por búsquedas de nuevas experiencias o emociones negativas.
"Cada situación es diferente", dice Craig Libis, CEO de Executive Recruiting Consultants en Dell Rapids, Dakota del Sur. "El dinero suele ser 4 ó 5 en la lista".
¿Por qué las personas renuncian frecuentemente?
La autora del libro comercial "Work Freely: Love Your Job. Love Your Life", Nancy Richardson, manifestó que las emociones son clave para la toma de decisiones.
"Las tres cosas que escucho con más frecuencia cuando hablo con personas que no están contentas en sus trabajos son:
- Ser menospreciado: Sentir que los talentos que aportan a la organización no se valoran.
- Ser microgestionados: No se les da el espacio para crear y contribuir a su máximo potencial.
- Estar atascado: No sentir que se están desarrollando y que se les brindan oportunidades para avanzar”, dijo.
Los valores con mayor predominio corresponden a sensaciones como aburrimiento y molestias.
¿Cuándo es el mejor momento para cambiar de oficio?
Los cambios de trabajo, como todo, tienen su momento y sus criterios, pues un mal movimiento podría desencadenar consecuencias graves en la economía de esa persona.
Principalmente, la escala de tiempo más idónea será cuando la modificación traiga más efectos positivos que negativos, según Retos Directivos.
Previo a la renuncia, es importante evaluar tu contexto actual y cómo se encuentra la disponibilidad de trabajo.
Si la cartera laboral está estable, se procederá a recolectar dinero para financiarse por uno o dos meses mientras culmina el proceso de la nueva empresa, indican asesores en finanzas.
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