Ley de 40 horas: Cámara de Comercio de Santiago asegura que dictamen de la DT no respetaría el sentido de gradualidad
- Por Julieta Garagay
¿Qué pasó?
La Cámara de Comercio de Santiago (CCS) se pronunció sobre el dictamen emitido por la Dirección del Trabajo que expresa que no será válida la reducción de minutos en varios días o el alargue de la colación para cumplir con la Ley de 40 horas.
Al respecto, la entidad manifestó preocupación ante el hecho de que este dictamen se haya emitido a solo una semana de la entrada en vigor de la normativa, el próximo viernes 26 de abril.
LO ÚLTIMO"Podría considerarse contraria a la gradualidad de la ley"
A través de la presidenta de la organización, María Teresa Vial, la CCS planteó que "la DT interpreta de manera restrictiva la reducción de la jornada máxima semanal, limitándola a una disminución total de 1 hora, cuyo principal objetivo es la adecuación de la estructura empresarial a esta modificación legal, en 1 día a la semana, considerando que la propia Ley no establece esa distinción".
"Podría incluso considerarse contraria a la gradualidad con que se pretende implementar la ley, que fue justamente una de las negociaciones y acuerdos principales de la tramitación, pues para el día en concreto en donde se materialice la reducción, no habrá, en la práctica, gradualidad alguna", agregó.
La líder de la CCS también manifestó que "nos preocupa que este tipo de dictamen se emita a una semana de la entrada en vigor de la ley, la que se promulgó hace un año".
"En la práctica, las empresas han realizado un análisis de su estructura organizacional, evaluaron el impacto de la reducción de jornada para su modelo de negocio, tomaron decisiones respecto a la operación y realizaron cambios en los contratos de trabajo para cumplir lo requerido en la ley, por lo que este tema hoy confunde a los empleadores y deja sin aplicación planificaciones ya realizadas al respecto", explicó.
Reunión extraordinaria del gremio de la CCS
En el gremio se ha citado a sus empresas asociadas a un comité extraordinario para evaluar los efectos de este dictamen y los pasos a seguir.
"Es importante que las leyes y regulaciones se implementen de forma justa y equitativa, de manera que permita a las empresas cumplir con las nuevas normativas de forma efectiva", dijo la presidenta de la CCS.
"Esperamos que la autoridad tome en consideración el potencial daño que implica esta sorpresiva interpretación, que introduce incertidumbre y que pone en riesgo el éxito de una implementación ordenada y que minimice los costos sobre el mercado laboral de la nueva Ley”, cerró.
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