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David Bravo y modificación a la indemnización por años de servicios: "Sería voluntaria"

  • Por Barbara Mena

La nueva alternativa de indemnización por años de servicio sería opcional y voluntaria para los trabajadores,  explicó en una entrevista con Ahora Noticias el Director del Centro de Estudios y Encuestas UC, David Bravo, que participa en la mesa técnica que trabaja en el proyecto de modernización laboral impulsado por el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera. 

El economista afirmó que esta propuesta se aplicaría voluntariamente a contratos nuevos y que busca brindar una indemnización a todo evento, es decir por renuncia, despido o término de contrato, y aunque el empleado haya trabajado menos de un año en una empresa. Explicó que la diferencia sería que el pago solo correspondería a la mitad del sueldo por año de servicio, con un tope de 11 años y con la posibilidad de que el monto acumulado sea heredable. 

Bravo también aseguró que “hoy día el sistema se rige por una indemnización de un mes por año de servicio en caso de despido y tiene un tope de 11 meses, la idea es que esto siga, pero abrámosle una opción para que el trabajador esté de acuerdo y el empleador también". 

Para el economista este sistema beneficiaría el ambiente laboral, ya que los trabajadores que no estén a gusto en su actual trabajo podrían cambiarse sin perder la posibilidad de recibir una indemnización.

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