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Feriado del 20 de junio: ¿Cómo solicitar un día "sándwich" de manera legal en el trabajo?

El jueves 20 de junio es feriado por el Día Nacional de los Pueblos Indígenas. Si bien hay otras dos fechas festivas durante el mes, esta es la única que cae en un día de la semana hábil, por lo que muchas personas aprovechan la instancia para descansar.

La mencionada celebración se instauró en 2021, justo para el día del solsticio de invierno de cada año en el hemisferio sur, con el objetivo de reconocer y homenajear a los diez pueblos originarios de Chile.

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Como este año el festivo cae un día jueves, algunos trabajadores del país querrán tomarse libre el día viernes 21 de junio y hacer "sándwich" para así disfrutar de un fin de semana largo. Esto resulta ideal para quienes deseen viajar, por ejemplo, fuera de la capital.

Cabe destacar que no se trata de un feriado irrenunciable, lo que significa que el comercio puede funcionar de manera normal, o como lo estime conveniente cada rubro.

 

Imagen referencial/Freepik.

 

¿Cómo pedir de forma legal un día "sándwich"?

De acuerdo al Código del Trabajo, existe la posibilidad de que los trabajadores pidan un "día sándwich" de manera legal, siempre y cuando se cumplan con ciertos requisitos establecidos en la normativa.

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El artículo 35 bis del Código del Trabajo indica que las partes podrán pactar que la jornada de trabajo correspondiente a un día hábil entre dos días feriados, o entre un día feriado y un día sábado o domingo, según el caso, sea de descanso, con goce de remuneraciones.

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Para lograr esto, el empleador y trabajador deben acordar la compensación de las horas no trabajadas mediante la prestación de servicios con anterioridad o posterioridad a dicha fecha.

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¿Qué condiciones se deben cumplir?

El mismo reglamento señala que es necesario cumplir con los siguientes requisitos para pedir un día "sándwich":

  • Consignarse por escrito y suscribirse por las partes respectivas, sea en el contrato de trabajo o en un documento anexo.
  • Especificarse los días en que se efectuará la prestación de servicios tendiente a compensar las horas no laboradas, el día hábil otorgado como descanso con goce de remuneraciones, como asimismo, la respectiva distribución horaria.

Cabe destacar que el acuerdo también puede ser de carácter colectivo, pero en tal caso hay que distinguir entre las siguientes situaciones:

  • Pacto celebrado por un sindicato en representación de sus afiliados.
  • Pactos celebrados en el ámbito de la negociación colectiva reglada y no reglada.

Revisa todos los feriados que quedan en 2024

De aquí a fin de año, en total son 13 los feriados que quedan:

  • Jueves 20 de junio: Día Nacional de los Pueblos Indígenas
  • Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo
  • Martes 16 de julio: Día de la Virgen del Carmen
  • Jueves 15 de agosto: Asunción de la Virgen
  • Miércoles 18 de septiembre: Independencia Nacional (irrenunciable)
  • Jueves 19 de septiembre: Día de las Glorias del Ejército (irrenunciable)
  • Viernes 20 de septiembre: Feriado añadido de Fiestas Patrias
  • Sábado 12 de octubre: Encuentro de Dos Mundos
  • Domingo 27 de octubre: Elecciones Municipales, Consejeros Regionales y Gobernadores Regionales (feriado legal por votaciones)
  • Jueves 31 de octubre: Día de las Iglesias Evangélicas
  • Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
  • Domingo 24 de noviembre: Segunda Vuelta Elección Gobernadores Regionales (feriado legal por votaciones, aunque resta por confirmar)
  • Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
  • Miércoles 25 de diciembre: Navidad (irrenunciable)
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