Beneficios para cesantes: Estos son los aportes que pueden recibir

En diciembre y tal como ocurrió a lo largo de todo este 2023, las personas que están en situación de cesantía pueden acceder a importantes beneficios mientras están en la búsqueda de trabajo.

Se trata de ayudas monetarias que son otorgadas, principalmente, desde la Administradora de Fondos de Cesantía —organismo más conocido por sus siglas de AFC— para sus usuarios que estén afiliados.

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Cabe recordar que son las empresas las que registran a sus trabajadores en la AFC. Una vez que están inscritos, la entidad les crea una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) en la que, mensualmente, se deposita un monto con cargo al empleador que funciona como un ahorro al que se puede acceder en tiempos de cesantía.

 

 

¿Qué beneficios hay para cesantes?

Seguro de Cesantía

A partir de diciembre, el Seguro de Cesantía incorporó nuevos cambios que flexibilizan sus requisitos y fortalecen su cobertura para quienes están buscando una fuente laboral.

Además de estar cesante, haber tenido un contrato regido por el Código del Trabajo y tener cédula nacional chilena, ahora también se solicita un número menor de cotizaciones para cobrar el beneficio. Por ejemplo:

• Si el beneficiario tuvo contrato indefinido o fue trabajador de casa particular, necesita demostrar solo 10 cotizaciones (antes se exigían 12).
• Los empleados que tuvieron contrato fijo o por obra, 5 cotizaciones (antes se exigían 6).

Si el beneficiario ya está cobrando el Seguro de Cesantía y tiene pagos programados para después del 1 de diciembre, algunos de sus próximos montos podrían ser reajustados, según comunicaron desde la AFC.

Fondo de Cesantía Solidario

También desde este mes, el Fondo de Cesantía Solidario igualmente tiene cambios relevantes: cualquiera sea el tipo de contrato que tuvo el extrabajador, se necesitan 10 cotizaciones, las 3 últimas continuas y con el mismo empleador (previamente se exigían 12 cotizaciones).

Junto con este requisito, el usuario debe reunir las siguientes condiciones:

• Estar cesante al momento de la solicitud.
• Tener recursos insuficientes en CIC para financiar el Seguro de Cesantía, de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
• El contrato de trabajo debe haber terminado por alguna de las siguientes causales contempladas en el Código del Trabajo o en el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública.

Subsidio de Cesantía

Las personas que estén sin empleo y que no cumplan los requisitos para el Seguro de Cesantía, pueden recibir el Subsidio de Cesantía, que se paga por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.

El subsidio se entrega por un máximo de 360 días y da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas familiares, y la Asignación por Muerte.

El beneficio se debe solicitar ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado, es decir, el IPS o la caja de compensación. 

Indemnización por término de contrato

Los cesantes pueden cobrar una indemnización por término de contrato que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios y a la cobertura del Seguro de Cesantía.

Se puede cobrar en la AFP, presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo (finiquito o cualquier otro papel que acredite el término de la relación laboral con el empleador).

¿Dónde encontrar un nuevo trabajo?

Bolsa Nacional de Empleo

La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma web que permite encontrar ofertas de trabajo en distintos organismos.

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La inscripción a este sistema es gratis y se puede registrar cualquier persona mayor de edad. Estar inscrito en la BNE es requisito para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario, ya que así se acredita que se está en la búsqueda de un nuevo empleo.

Además, en Meganoticias.cl estamos constantemente publicando ofertas laborales de importantes empresas distribuidas a lo largo del país, informándote sobre cuáles son los cargos disponibles, los requisitos y cómo postular a ellas.

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