Ofertas pueden superar los $2 millones: ¿Cómo participar de la feria laboral de la BNE y el Sence?

Hasta el 6 de noviembre estará disponible la Feria Laboral de Santiago "Encuentro con el Trabajo 2023", una actividad liderada por el Servicio de Capacitación y Empleo (Sence) y la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).

El evento, que se desarrolla en el Paseo Bulnes, permite que distintos postulantes dejen sus currículums para las más de 3.300 ofertas laborales que ofrecen distintas empresas.

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En declaraciones reproducidas por LUNSergio Herrera, jefe de departamento de la BNE explica que "esta es una feria híbrida y da posibilidades a las personas que usan nuestra plataforma para postular a las vacantes".

 

Imagen referencial / Créditos: Unsplash

 

¿Cómo participar de la Feria laboral Encuentro con el Trabajo?

A propósito de lo precisado por Herrera, son dos las maneras de participar en esta instancia. Una es presencial y la otra en línea. 

En lo que respecta a la primera, el interesado deberá registrarse en el portal de la Bolsa Nacional de Empleo (az click aquí para hacerlo) con su Clave Única, completar su currículum en la misma plataforma.

Después de ese paso se generará un código QR, que funcionará como una suerte de "entrada" para acceder a la feria y donde las empresas podrán acceder al mismo CV. Ese código lo puedes obtener en tu perfil, en el botón "Eventos" que está en la pestaña "Mi cuenta".

Si prefieres hacerlo en línea, también debes tener una cuenta en el portal de la BNE y un currículum actualizado. Con eso bastará para que puedas buscar ofertas que se adapten a tu perfil e intereses.

Sueldos llegan hasta los $2 millones

Según consigna el citado medio, la mayoría de las ofertas disponibles cuentan con remuneraciones que fluctúan entre los $460.000 a los $610.000.

Por otra parte, también existen otras que no alcanzan el sueldo mínimo, al pertenecer a la modalidad part time.

En lo que refiere a aquellas que superan el millón de pesos son 78, incluso dos de estas superan los dos millones de pesos.

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