Bonos para mujeres: ¿Cuáles son los beneficios exclusivos para ellas en septiembre?

Con septiembre ya en marcha y los gastos que vienen por añadidura con estas fechas, nunca están de más las ayudas económicas entregadas por el Estado. En ese sentido, existen una serie de aportes que son exclusivos para mujeres

Eso sí, cabe destacar que es necesario cumplir con diversos requisitos. Ser trabajadora, jefa de hogar o adulta mayor; además de estar dentro de alguno de los tramos del Registro Social de Hogares (RSH), son algunas de las exigencias para acceder a los beneficios.

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¿Qué bonos pueden recibir las mujeres en septiembre?

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

El Bono al Trabajo de la Mujer es un beneficio dirigido a trabajadoras que tengan entre 25 y 59 años y que sean parte del 40% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH).

Al momento de postular hay que elegir si se quiere recibir el pago anual o el mensual. Este aporte se puede solicitar durante todo el año en el sitio web del Sence.

El pago mensual de septiembre está fijado para el viernes 29 y se podrá recibir a través de depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria; o retirándolo en Banco Estado o Banco Estado Express, según haya escogido la beneficiaria.

En lo que respecta al pago anual, este se realizó en los últimos días de agosto.

 

 

Subsidio Protege

Las trabajadoras que tengan a su cuidado a niñas y niños de hasta 5 años de edad, pueden recibir el Subsidio Protege. El pago de este mes se entregará desde el 11 de septiembre y corresponde a $200 mil mensuales, siendo este el último pago del beneficio.

El aporte está dirigido a quienes tengan hijos o hijas menores de dos años y no se les garantice el derecho a sala cuna por parte de su empleador; y a los trabajadores que tengan hijos o hijas mayores de 2, pero menores de 5 años de edad.

Bono por Hijo

Las mujeres que son madres biológicas o adoptivas pueden obtener el Bono por Hijo cuando cumplen 65 años de edad y se pensionan.

El monto a recibir por concepto del beneficio comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo, y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, considerando el mes en que nació el niño, y $165 mil para los nacidos antes del 1 de julio de 2009.

Cabe destacar que el objetivo de este beneficio es robustecer las pensiones de las beneficiarias, y los requisitos para acceder a este son:

• Tener 65 años de edad cumplidos.
• Tener residencia en el territorio chileno por 20 años a contar de los 20 años de edad. Además, haber vivido en Chile al menos 4 años de los últimos 5 años anteriores a la solicitud.
• Estar afiliado o afiliada a una AFP.
• No tener pensión antes del 1 de julio de 2009.

Bono de Protección 

El Bono de Protección, más conocido como Bono Dueña de Casa, es un beneficio que se entrega a las familias por un periodo de dos años, pero que reciben las mujeres de manera prioritaria.

Para recibir el bono no es necesario postular y únicamente se debe cumplir con un requisito: haber aceptado la invitación a participar de uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos).

En cuanto a los montos, estos van variando con el pasar de los meses de la siguiente manera:

• Los primeros 6 meses, el bono asciende a $21.823.
• Desde el mes 7 al mes 12: $16.608.
• Desde el mes 13 al mes 18: $11.419.
• Desde el mes 19 al 24: $20.328 (valor corresponde a monto SUF).

Asignación Maternal

La Asignación Maternal se entrega a mujeres embarazadas que sean trabajadoras, dependientes o independientes, y que gocen de cualquier subsidio (excepto el Subsidio Maternal o Familiar).

También lo pueden recibir los trabajadores, respecto de sus cónyuges embarazadas. Actualmente, los montos del beneficio que se pagan por todo el periodo de gestación son los siguientes:

• $20.328 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $429.899.
• $12.475 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $429.899 y no exceda de $627.913.
• $3.942 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $627.913 y no exceda de $979.330.

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