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Bono por término de conflicto: Este es el monto que se pagaría, tras acuerdo por reajuste del sector público

Las últimas semanas el Gobierno protagonizó una serie de reuniones con la Mesa del Sector Público (MSP), las cuales finalizaron el pasado viernes 2 de diciembre, al llegar a un acuerdo para reajustar las remuneraciones de los y las funcionarias estatales.

Uno de los principales ejes discutidos en dicha instancia contempla un alza del 12% para las trabajadoras y trabajadores que tienen ingresos mensuales iguales o inferiores a $2,2 millones brutos. En cambio, quienes superen ese salario y sea de hasta $4 millones, tendrán un reajuste fijo de $264 mil mensuales.

A partir de ahora, todo depende del Ejecutivo, que deberá presentar un proyecto de ley en el Congreso Nacional, aunque podría sufrir modificaciones en el parlamento. En caso de ser aprobado bajo las actuales condiciones que establece, su entrada en vigencia será retroactiva, ya que quedó fijada para el pasado jueves 1 de diciembre.

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¿Cuál es el monto a entregar por el bono por término de conflicto?

En este sentido, y tras el acuerdo entre ambas partes, el monto a entregar por el bono por término de conflicto se distribuirá de la siguiente manera:

  • Será de $190.000 para las funcionarias y los funcionarios que, a noviembre de 2022, les corresponda recibir una remuneración líquida igual o menor a $857.000.
  • Será de $95.000 para las rentas brutas de carácter permanente que sean superiores a $857 mil e iguales o inferiores a $3.125.052.

¿Cuándo se pagará el dinero?

El sitio web del Colegio de Profesoras y Profesores publicó el respectivo documento, que indica que este bono será pagado "a más tardar en el mes de enero de 2023".

De acuerdo a lo anterior, se estima que el aporte se otorgará en conjunto con la nueva remuneración que tendrán las trabajadoras y trabajadores del sector público.

Los acuerdos de otros beneficios

En este contexto, el Gobierno y la MSP también llegaron a acuerdos relacionados con otros beneficios, pero aún es necesario que sean analizados y aprobados por el Congreso. Entre ellos se encuentran:

Aguinaldo de Navidad

  • De $63.062 para remuneraciones líquidas percibidas en noviembre de 2022 que sean iguales o inferiores a $943.703.
  • De $33.358 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.

Aguinaldo de Fiestas Patrias

  • De $81.196 para remuneraciones líquidas que les corresponda percibir en agosto de 2023 que sean iguales o inferiores a $943.703.
  • De $56.365 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.

Bono de vacaciones

  • De $100.000 para remuneraciones líquidas percibidas en noviembre de 2022 que sean iguales o inferiores a $943.703.
  • De $50.000 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.

Bono escolar (normal y adicional)

  • Valor normal: de $78.966 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.
  • Valor adicional: de $33.358 solo para quienes tengan una remuneración líquida igual o inferior a $943.703.

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