Tiendas del retail buscan trabajadores: ¿Cuáles son los cargos disponibles y qué sueldos ofrecen?
- Por Matías González
La disminución sostenida de contagios diarios de coronavirus en nuestro país y las flexibilidades del Plan Paso a Paso, han derivado en una importante consecuencia en el ámbito laboral.
Como las restricciones sanitarias ya no son tan estrictas —si se compara a 2020, por ejemplo—, actualmente el comercio se está reactivando y los consumidores están acudiendo en masa a las tiendas.
En el sector del retail hay una alta demanda por nuevos trabajadores en los puntos de venta, ofreciendo interesantes sueldos. La misma situación está ocurriendo en el sector de la logística, especialmente en lo relacionado al comercio electrónico.
¿Qué trabajadores busca el retail y qué sueldos ofrece?
Según Sandra Cisternas, gerenta de retail y trade marketing de Adecco, "se requieren trabajadores en los puntos de venta, pero por un periodo que puede ser corto, debido a que las empresas aún temen que no sea algo estable" por la crisis del coronavirus.
En ese sentido, las grandes tiendas comerciales están ofreciendo un total de 2.605 vacantes, las que se distribuyen en cuatro puestos diferentes:
- Promotor: hay 703 cupos disponibles y se ofrece un salario que puede llegar a los $680.000.
- Shopper (personal que realiza las compras del usuario): 673 cupos y un sueldo de hasta $550.000.
- Runner (personal que traslada productos): 640 cupos y un salario de hasta $550.000.
- Cajero: 589 cupos y un sueldo de $680.000.
¿Cuál es la situación del sector de logística?
Sin dudas que el comercio electrónico (compras por Internet) creció con la pandemia, especialmente en los momentos más críticos de la crisis sanitaria.
Por esta misma razón es que el sector de la logística se hizo fundamental y ahora necesita de miles de trabajadores para los procesos de despacho de los productos, por ejemplo.
De acuerdo a los datos de Adecco, hay 2.454 vacantes para operarios del área logística, los que se reparten en:
- Operarios de producción: 893 cupos y se ofrece un sueldo de hasta $540.000.
- Operarios de bodega: 718 cupos y un salario de hasta $600.000.
- Operarios de planta: 502 cupos y un sueldo de hasta $550.000.
- Otros (poseen requisitos específicos): 341 cupos y un salario de hasta $820.000.
Con respecto a por qué en la logística los sueldos son más altos que el trabajo presencial en el retail, Teresa Castillo, jefa de servicio en Adecco, explica a LUN que "hubo un momento en que la oferta de trabajadores estaba muy escasa, ya que ellos temían salir y contagiarse".
"Ello obligó a las empresas a mejorar las remuneraciones para atraerlos. Estimamos que los sueldos han subido entre un 8% y 12% respecto a 2021", concluyó.
Para conocer más detalles sobre los puestos ofrecidos, a través de Adecco, puedes ingresar al siguiente enlace.
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