Dato útil

Subsidio Protege: Entérate de nueva fecha de postulación y los requisitos para obtener $200.000

  • Por Meganoticias

El Subsidio Protege es un beneficio para trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.

Se trata de un subsidio mensual de $200.000 que se entregará directamente a los trabajadores beneficiarios, para que sea destinado al cuidado de los menores.

Para postular a esta importante ayuda, se han dado diferentes plazos. El que se aproxima es la "etapa 4" y que va desde el 1 al 20 de mayo.

Te puede interesar

¿Cuáles son los requisitos para postular?

- Ser un trabajador beneficiario: Podrán ser beneficiarios las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.

- Que el trabajador(a) esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.

- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones: 

  • Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en febrero 2021, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre febrero 2020 y diciembre 2020.
  • Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

¿Quiénes no pueden acceder al beneficio? 

- Estén haciendo uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado). 

- Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental. 

- Se encuentren con sus contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación. 

- Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año. 

- Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA. 

- Estén suspendidas por Ley de Protección del Empleo. 

- Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres. 

- Sean funcionarios en instituciones del sector público. 

Ver cobertura completa

Todo sobre Beneficios

Leer más de

Lo último de dato útil

Lo último de tendencia

Lo último de calidad de vida

Lo último de nacional

Lo último de mundo

Síguenos

Secciones

Temas

Grupo Megamedia

Lo último

Mega

© 2024 Grupo Megamedia - Avenida Vicuña Mackenna #1370, Ñuñoa, Santiago Chile | Teléfono: 56-2-2810 8000